Værktøjskassen
Skabeloner til drejebøger og aktiviteter — med vejledning, et udfyldt eksempel og det, der plejer at gå galt. Teams bruger dem, når de skriver drejebogen i portalen, men I kan se dem her uden at logge ind.
Før kurset: teamet
- Planlægningsweekend for teametEn drejebog for en af teamets planlægningsweekender, hvor I bliver enige om, hvad kursisterne skal lære, fordeler modulerne og sætter fart i planlægningen.
- TeamweekendEn weekend, hvor teamet arbejder med sig selv: kultur, roller, feedback og træningsprincipperne — med god tid til hygge.
Ankomst og afrejse
- Ankomst og ankomstløbModtagelsen søndag, fra kursisterne står af toget til første patruljetime: check-in, medicin og allergier, patruljeinddeling og et ankomstløb, der ryster patruljerne sammen og sætter fantasirammen i gang.
- Nedrivning og afrejseDen sidste halve dag: kursisterne bryder lejren ned, får kursusbevis og mærke, siger ordentligt farvel og kommer hjem — og teamet rydder op bagefter.
Læringsmoduler
Aktiviteter og øvelser
Løb
Patruljens Døgn og hike
Lejrbål og fest
Vejledning
Evaluering
- Afsluttende kursusevalueringEn aktiv, enkel evaluering af hele kurset på sidste dag — skala, ja/nej, post-its og stemmer — og teamets forberedelse af evalueringsweekenden.
- Daglig evalueringEt fast, let system, der hver dag samler kursisternes og teamets evaluering ind via plancher, postkasser, patruljetimen og aftenens teammøde.
Beredskab
Skabeloner til PLan
Et tilbud, ikke et krav. Brug dem, hvis det er lettere end et blankt felt, når I skriver indholdsbeskrivelsen og udviklingsplanen.
Skabelon: ugeprogram
Et forslag til, hvordan I kan bygge ugeprogrammet op, dag for dag. Brug det som udgangspunkt, hvis det er lettere end et blankt felt — I skal ikke følge det slavisk, og det er ikke et krav.
- Én linje pr. dag: Fra ankomst til afrejse: formiddag, eftermiddag, aften. Skriv det, hvis patruljen sover ude en nat.
- Patruljens døgn: PLan 1–3 skal have en overnatning, PLan-start mindst en halv dag — sæt den ind på sin egen dag.
- Kursuselementerne: Ledelse, forløbstanken og medbestemmelse skal kunne genfindes i programmet, ikke kun i selve beskrivelsen af dem.
Skabelon: udviklingsplan
De samme fem spørgsmål, som punkterne i selve udviklingsplanen (leverancen til UK) stiller — en kladde, I kan udfylde undervejs, før I skriver det ind i portalen. Ikke et krav.
- Mål: Hvad vil I opnå? Gør det specifikt og målbart.
- Hvorfor: Hvorfor er lige dette punkt vigtigt for jeres team i år?
- Hvordan: Hvad gør I konkret for at nå målet?
- Succeskriterie: Hvordan ved I, at det lykkedes?
- Hvornår: Hvornår undervejs i året sker det?